不銹鋼封頭行業(yè)不足及改進(jìn)
隨著市場(chǎng)的發(fā)展,用戶對(duì)不銹鋼封頭產(chǎn)品的質(zhì)量提出了 高的要求,市場(chǎng)競爭也日趨激烈,不銹鋼封頭行業(yè)的一些問題也暴露出來:
市場(chǎng)競爭無序
不銹鋼封頭行業(yè)雖然已經(jīng)開始步入 化道路,但是大部分不銹鋼封頭 企業(yè)都屬于民營企業(yè),改革相對(duì)滯后。市場(chǎng)環(huán)境不健全,監(jiān)督、管理力度不夠,導(dǎo)致極個(gè)別企業(yè)常采用不正當(dāng)?shù)母偁幨侄?,大打價(jià)格戰(zhàn)。這種競爭使質(zhì)量難以保證,既損害了用戶,又犧牲了生產(chǎn)廠和同行的利益,擾亂了市場(chǎng)秩序。
封頭企業(yè)散效益低
目前,全國能生產(chǎn)不銹鋼封頭的企業(yè)上千家,不銹鋼封頭生產(chǎn) 廠也有近200家,既分散規(guī)模小,又設(shè)備簡陋,甚至有企業(yè)僅20多人,一臺(tái)油壓機(jī),一臺(tái)煤加熱爐,在一個(gè)棚房中 壓制不銹鋼封頭。有的地區(qū)扎堆重復(fù)建廠,如河南僅新鄉(xiāng)地區(qū) 有5~6家不銹鋼封頭廠,華東地區(qū)已有30多家不銹鋼封頭廠。集中度僅30%,無法形成經(jīng)濟(jì)規(guī)模,很難采用高水平設(shè)備,質(zhì)量無法保證。不銹鋼封頭企業(yè)間的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益也相差懸殊。
產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)
經(jīng)過近年來的發(fā)展,不銹鋼封頭產(chǎn)品質(zhì)量有了很大提高,但由于技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念還沒有完全樹立,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定, 別是內(nèi)在質(zhì)量難以保證。有的封頭企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境也差,煤煙污染嚴(yán)重,工人勞動(dòng)強(qiáng)度大,影響了企業(yè)形象。
職工素質(zhì)不高
人是社會(huì)生產(chǎn)力構(gòu)成要素中 重要的一環(huán),封頭企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的 、 管理制度的建立、技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量的提高等等,都要依賴人才,而目前不銹鋼封頭制造行業(yè)的職工素質(zhì)一般都不高,有少數(shù)企業(yè)甚至用一些沒有培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行沖壓操作。
此外,封頭企業(yè)管理滯后,質(zhì)量體系不夠健全,生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)不夠完善,市場(chǎng)化水平不高等,都是當(dāng)前不銹鋼封頭行業(yè)迫切需要解決的問題。
要改變這種現(xiàn)狀,封頭業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,必須在以下幾方面多下功夫:
-- 化加開拓創(chuàng)新。
只有 化并形成一定的批量,才有專門人才去研究,才有條件采用一些較高水平的裝備,才有利于工藝技術(shù)不斷積累和創(chuàng)新。而在走 化道路的同時(shí),還要開拓創(chuàng)新,做大做強(qiáng),創(chuàng)品牌,造亮點(diǎn)。不要在一般碳鋼不銹鋼封頭上拼價(jià)格,要從 種鋼種,從椅、 、異形狀,從復(fù)合板等非標(biāo)產(chǎn)品及提高質(zhì)量上下功夫,開拓新產(chǎn)品,闖出新路子。
--面向 抓信息。
封頭企業(yè)必須抓信息、上網(wǎng)絡(luò)、出國門,多參加展覽,宣傳自己,也去了解他人。爭取拿到進(jìn)入 市場(chǎng)的通行證,壓力容器用不銹鋼封頭現(xiàn)在除了取得“ASME”ISO9000認(rèn)證外,還要取得歐盟壓力設(shè)備指令“PED”(Pressure Equipment Directive)。
--旋壓成形設(shè)備要多品種。
封頭旋壓設(shè)備從上世紀(jì)80年代引進(jìn),上世紀(jì)90年代開始仿制到創(chuàng)新,并逐漸完善,現(xiàn)在二步法旋壓機(jī)已 采用。一步法旋壓機(jī)也已逐漸發(fā)展成熟,并 成功Φ1650mm×50mm熱旋壓機(jī)。
近幾年專用封頭旋壓機(jī)需求量仍然很大。軍工方面這兩年 進(jìn)口10多臺(tái),汽車行業(yè)近兩年進(jìn)口20多臺(tái),風(fēng)機(jī)行業(yè)也很需要,所以旋壓成形設(shè)備應(yīng)從多品種發(fā)展,以滿足市場(chǎng)的需求。
--人才為本培訓(xùn)先導(dǎo)。
不銹鋼封頭企業(yè)要在市場(chǎng)占領(lǐng)一席之地, 必須不斷創(chuàng)新,創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。目前不銹鋼封頭行業(yè)不僅高級(jí)白領(lǐng)人才少, 是藍(lán)領(lǐng)人才也很缺乏。不銹鋼封頭企業(yè)必須樹立“人才為本,培訓(xùn)先導(dǎo)”的理念,不斷地對(duì)職工實(shí)施再教育,普遍提高職工素質(zhì)。